이달의 화제판결
| 제목 | [행정][노동] 근로자를 해고하면서 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 아니하여, 그 해고가 위법하다고 본 사례(2023구합76112) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 작성자 | 서울행정법원 | 작성일 | 2024.09.27 | 조회 | 815 |
| 첨부파일 | 서울행정법원_2023구합76112.pdf | ||||
|
[행정][노동] 근로자를 해고하면서 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 아니하여, 그 해고가 위법하다고 본 사례(2023구합76112)
자세한 내용은 첨부 파일의 내용을 참고하시기 바랍니다. |
|||||
| 다음글 | [행정][일반] '한의사의 처방전 없이 다이어트 한약을 임의로 정한 방법에 따라 ... | ||||
| 이전글 | [행정][일반] 해외체류자에 대한 과징금 고지서를 행정상 관리주소인 주민센터로 송... | ||||